我们公司是新成立的小公司,和大多数公司一样:一般在新员工入职后会有入职培训、岗位培训、在职培训三个培训阶段;入职培训在员工入职当天进行,入职后第二天开始岗位培训,岗位培训一般情况下需分岗位,操作岗位通常是一天时间讲解操作的基本原理,两个星期的时间摸索,三个月试用期;在职培训就是在试用期后安排的培训项目。
入职培训大概有以下几方面:公司企业文化、组织架构、人事政策及各项规章制度、各部门岗位职责及大概业务操作流程。
岗位培训:一般是,根据岗位说明书内容进行的, 采用一带一的形式,由师傅告之新员工本岗位的工作内容与工作要求, 并带领新员工进行实操作,定期进行回顾与考核,如果员工在阶段性不能胜任本岗位工作,一般的企业都会在三个月内作出试用是否合格的考核与确定。
在职培训:此项目培训主要是针对企业存在问题、部门发展、岗位需求、个人发展等设计。