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对于新同学,要包含的培训莫过于三大部分:1、入职培训;2、岗位培训;3、在职培训;
1、入职培训:因为是HR新成员,就从基本的企业文化入手,深入到各个制度要求,帮助其以最快的速度掌握公司相关政策;
2、岗位培训:这个包括岗位要求,还应重点介绍我们HR部门的要求,因为HR部门是企业的形象窗口,做得好坏,绝对了企业的形象,要特别重视;
3、在职培训:这个就需要部门经理或领导进行进一步的培训或介绍,帮助她理解公司战略;
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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