企业文化介绍。
一级培训主要是站在公司层面,对新入职员工全面介绍企业基本情况,包括:企业文化,企业愿景,企业发展史,企业发展前景和规划,企业主要部门及负责人,各部门职责分工,各部门间的分工协作流程等等。
部门制度介绍。
这部分的培训是站到部门的角度,进行部门内部的介绍和培训,包括:本部门内的分工和所设岗位,各岗位主要职责,部门内主要负责人,部门内的工作流程及衔接,以及相关的规章制度等,如作息时间,物品领用流程及使用注意事项等等。
岗位职责学习。
主要是针对本岗位及相关岗位的职责说明等,包括:岗位说明书,岗位规范,作业指导书,工作衔接说明,消防知识及演习,工伤意外伤害的即时处理,还有就是本岗的直接负责人,相关同事的介绍等。
一般情况下,经过这三级的培训,大多数新入职员工都可以胜任本岗位的工作了。在某些特殊情况下,可视需要加入一些其他特别的培训。