1、 新员工入职第一天:
由行政人事部进行培训,内容为
A、 公司情况介绍:让员工了解公司
B、 入职生活方面的辅导:让员工了解生活方面的事宜
C、 员工手册:让员工熟悉进入公司应该遵循的规章制度
D、 培训样张:由品管部提供,通过视频进行初训
E、 练习样张:由品管部提供,现场进行初训。
以上主要通过视频方式进行
2、 自入职第二日起,进入车间
A、 早会进行新员工介绍,并要求统一欢迎掌声
B、 班长利用10分钟时间熟悉车间,熟悉岗位
C、 品管员及班长展开培训,内容请张则金发邮件出来,大家讨论下
D、 培训时间1周,不计件、不处罚、不给质量奖
E、 第二周起,(第八天)按照2/3标准量进行考核
3、 转正要求
A、 必须从量和质量两个方面考量,以考试成绩为转正标准
B、 要求员工入职21天后,累计达到3天标准量可以申请转正
C、 转正要求由品管经理和车间主任共同考量
D、 最迟转正时间由车间及品管共同把握
1楼 sy天天向上
下午好,坚持打卡,收获成长