第一步:
我们是先对新员工进行企业文化培训,以一个PPT的形式进行讲解 ,内容包括:
1.公司简介;
2.公司质量目标、质量方针;
3.组织结构介绍;
4.公司宣言;
5.公司产品介绍;
6.工厂介绍;
7.公司相关制度介绍;
8.办公室礼仪;
9.员工风采;
10.分享及价值观。
第二步:行政人事制度阅读与签字;
主要是给新员工半小时时间,让他自行看公司行政人事制度内容,然后签字确认同意遵守。
第三步:带新员工参观与同事介绍,并告知公司一些办公设备的使用等。
第四步:带到位置上告诉电脑及邮箱使用等公司规范操作。
第五步:岗位培训:按照职务说明书进行培训。
第六步:转正前会对其进行转正考核,以试卷的形式,确保其对企业文化及岗位内容有了解。