培训服务期协议应从“培训时间”、“培训形式”、“培训费用”以及“约定事项”等方面着手。
约定事项可精简为以下几个方面:
1、乙方在培训期间的工资(含补贴),按全勤足额计发。
2、乙方在培训期间应严守公司机密,认真学习,遵守纪律,回公司后一周内报销甲方根据本协议应该承担的费用,并且将培训教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。
3、如乙方未取得培训合格成绩或相关证书,应承担全部培训费用。
4、乙方应根据甲方的安排,将培训所获知识整理成册作为培训课程教材,在培训结束后二周内为有关人员进行授课。
5、乙方必须为甲方继续服务______年,继续服务年限自培训结束之日起起算。
6、乙方违反国家法律法规、甲方公司管理制度或乙方个人提前前解除劳动关系,以及乙方在本次培训后,为甲方服务年限未满 贰 年的,乙方需向甲方赔偿,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产培训期间所发的工资(含补贴)。赔偿金的计算标准为:
赔偿金=[(甲方支付的培训费+脱产培训期间所发的工资、补贴)÷约定服务期限(天)]×(约定服务期限(天)-已服务期限(天))