有签订培训协议。
一、首先我司就有明确的规章制度规定相关培训的事项,在新员工入职培训时已经做培训考核。
二、我司鼓励员工在职再学习,会根据不同的职位、司龄等进行相应的外训学习补贴。
三、基于以上情况:我们在签订培训服务协议时:
1、最注重明确培训后的价值体现要求,能否给公司创造价值,员工自身是否真正的有所提升等。
2、根据培训的具体情况,签订培训后的服务期限要求。一般不会超出5年。(注意劳动合同的期限等)
3、享受外训补贴的,签订培训协议还明确规定必须全勤(特殊情况除外)参加我司组织的各项内部培训。
4、于公司相关机密技术等的保密条款。
5、相关违约规定的条款。
6、违约后××期限不得从事相关工作的条款。