推荐 2013年：思考鱼写给HR的第三封信！

作者啊宇吉 2013-03-05 07:38 598

Dear all:

感谢大家的如约而至，让我们有机会继续一起分享、一起学习、一起进步。

春节回家，每个人的内心都会被触动：逐渐老去的父母，正在长大的孩子，亲密不再的玩伴，很久不见的好友，每个人身上都发生了一些故事，每个人都有很大的变化。现实告诉我们，我们已经长大，唯有努力，才能承担起生活的重任。

此刻，三茅发起的2013年中国人力资源正能量传递行动正在进行，短短几天已经有10000多名HR参加了正能量传递。在这里思考鱼对传递正能量的同学表示感谢，同时恳请更多的HR同学，请务必参加这个活动，让你身边的HR感受到这份温暖的关怀。因为在这个世界上还有太多的HR在孤军奋战，她们或许会因为你的这次正能量传递，从此找到方向，改变命运。

二月的第三周，同学们分享的专题资料单周下载超过了50000次，这是一次质的飞跃，感谢分享资料的这300名HR同学，你们的这次分享让几万名HR受益，你们的资料或许帮助上万家企业解决了问题，让上万名企业家对HR这份职业刮目相看。HR职业的提升，需要我们所有人一起努力，只有更多的HR变得专业，能够帮助企业解决问题，这份职业才能受到社会和企业的重视，我们每一个人离成功才会更近一些。

和太多HR沟通过后，鱼越来越坚定一件事，构建中国人力资源解决方案级的资料共享平台，将是实现HR大规模提升专业能力的有效手段。如果HR每天遇到的问题都能在这里找到解决方案或者参考方案，那么HR的专业能力难道不就是大大提升了吗？能解决问题的HR当然就是专业的HR。

目前三茅的资料平台虽然经过三次改版，解决了一部分HR的提升需要。但是这离思考鱼心中的解决方案级资料共享平台还差很远。这主要表现在两个方面的问题：

第一、每一期专题资料虽然都有几百份的资料分享，但是却缺少细分和整理，没有形成真正的解决方案，这样不利于HR同学有针对性地寻找和自己的企业规模、行业相关的解决方案。针对这一点，在3月份，思考鱼将对专题资料再次进行调整，重点对每一期专题资料都做好细分、编辑、整理，针对不同规模公司提供针对性的解决方案，务求真正解决HR的问题。

第二、现在每一期资料专题参与的HR还是太少，这里不是说分享的资料不够多，每一期几百份资料已经不少了，几乎各行各业各种类型的资料都有，但是HR下载并且评价的并不多，甚至有很多好资料没有一个人下载，也没有一个人评价。资料是否好，标准是大家定的，也只有HR自己，才知道是否是好资料，所以，越多的HR来下载和评价，无论好还是不好，敢于表达自己的观点，我们才能更准确地对资料进行判定、分类、整理，最终产生符合大家需求的解决方案。也只有这样，中国人力资源解决方案级的资料共享平台才能更快的建设起来，最终，受益的是中国每一个HR，当然包括你在内。

所以，思考鱼希望大家都去支持专题资料，多下载，多评价，多传播，将这些好资料传播给更多的HR，并且力所能及的反馈你的意见，给那些分享资料的同学一个反馈，举手之劳，但对大家意义重大。

三月，大地回春，万物复苏，这是一个充满生机的时节，就如我们相聚在这里，永远积极向上，永远奋斗不止；

三月，让我们把这种正能量传递给更多的人，不管你在哪里，不管你过的如何，无论身份，无论背景，只要你愿意，我们就是同学，我们一起分享，一起学习，一起进步。

三月，鱼和同学们在“家”等你，不见不散!

思考鱼

2013年2月28日