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推荐 改善HR招聘面试的几点拙见

作者 玫瑰心 2013-03-05 09:07 2084
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招聘
3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面...  我要投稿 >

   昨天发表了招聘过程中存在的问题,包括求职者与企业双方的,有卡卡评论说只列出了问题,没有解决方案。是的,因时间仓促,没来得及写下自己的解决方案。现提出以下几条改进拙劣建议:

一、针对网络招聘中的求职者:

1、  筛选招聘信息:留意是否为自己感兴趣的企业及工作岗位,有针对性地投递简历,切不可撒网式地盲目投递。

2、简历要点:  简历上写明详细基本信息及工作意向,如会计类岗位,务必列出已取得的职称。司机类岗位列出所持驾照类别,以便让招聘专员更了解应聘者个人信息。

3、 工作经验: 对于工作经验,应做个清晰明了的工作描述,尽量避免一句话概述或者空白,并保证词句完整、无错别字。这样才能给招聘者留下做事认真、负责、一丝不苟的好印象。

4、面试时间:  按约定的面试时间准时到面试地点,并附上个人简历,如因事不能按时,应提前半小时致电公司人力资源部致歉,另约时间或取消。

5、  面试准备:出发前可登录公司网站或招聘网站了解企业情况,如行业性质、产品类型、部门构架,并尽可能了解应聘岗位情况,如工作时间、福利、薪资水平、工作职责等。以上内容在招聘网站上都会有相应介绍。

6、  提前准备可能遇到的面试问题,如自我介绍、离职原因、发展计划、薪资要求、团队观念等,若是技术性岗位,应准备相应作品。

7、  面试过程:态度诚恳,不东张西望,保持良好的坐姿仪表,平和的语速语调,认真倾听面试官提问的问题,停顿几秒种后再分几点论述自己的观点,可显得条理清晰。

8、  初试过程,如面试官提问期望薪资,可参照所在地区类似岗位的平均薪资水平,给出一个较大的薪资范围,并说明自己更注重工作本身,而非薪资福利。

9、  切记,能力与技能固然重要,态度也很重要。

 

二、针对企业及招聘负责人:

1、提前三天或两天电话通知面试者,并明确告知其面试时间、地点及所需材料,并附上一封邮件,包含公司方位图和公交车乘坐路线。

2、人员安排:规范和完善招聘流程,原则上安排高一层级岗位领导与人力资源部共同面试应聘者,准备好纸笔以作记录。

3、面试准备:先提前仔细阅读应聘者简历内容,列出疑点及重点,共同考核面试者的综合素质及专业能力,并准时组织面试。

4、面试过程:态度亲切友好,HR是公司的一面镜子,体现的是公司形象,应做到尊重面试者,以诚相待,并合理安排问题及时间,告知求职者面试结果所需时间。

5、面试结果:综合评定面试者的硬件、软件、与公司匹配度,无论是否录用,都应在允诺时间内致电面试者,对未录用者致以诚恳的歉意,并祝其找到合适的工作。

6、入职后续:注重岗位培训,让新入职员工对企业及岗位情况有更进一步的了解,做好入职跟进工作,构建良好的人才培养机制,留住优秀人才。

7HR本身:要时刻提升自己的专业知识及待人处事能力,做好员工与企业之间的桥梁,构建完善的人力资源管理体系,随时关注员工思想动态,做好员工关系管理。

  工作继续改进中,见解拙劣,日后还需继续努力,多向卡卡们学习,全力提升自己。

3

10

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2024-09-25 11:58
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招聘

3月份是招聘与跳槽的高峰期,对HR来说,注定是不消停的一月。月初有报道称,本月人才招聘呈现一“才”难招的白热局面,招聘会... 我要投稿>
七瓣雪花

24楼 七瓣雪花

写的很细了。

2013-03-12 13:38:26 回复 赞(0)
幽蓝V泪

23楼 幽蓝V泪

但是多数应聘者首要问题还是会问薪资福利方面,如果不高,即使成功,来的机率很低

2013-03-08 14:33:00 回复 赞(0)

玫瑰心

@幽蓝V泪:嗯,我们情况确实是这样,薪资达不到,别的都意义不大,应聘者不感冒。

2013-03-14 18:35:52回复
首席人才官的北漂生活

22楼 首席人才官的北漂生活

支持

2013-03-08 11:49:34 回复 赞(0)
鸶雅

21楼 鸶雅

挺实用的

2013-03-08 10:47:02 回复 赞(0)
平常心

20楼 平常心

支持

2013-03-08 10:17:33 回复 赞(0)
星vs宇

19楼 星vs宇

学习

2013-03-07 14:16:16 回复 赞(0)
沫儿

18楼 沫儿

谢谢

2013-03-07 12:03:57 回复 赞(0)
圈圈点点

17楼 圈圈点点

写的很仔细,很有条理,值得学习,投一票,表示支持,欢迎回投http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=80640,谢谢

2013-03-07 10:10:30 回复 赞(0)
莉莉gift

16楼 莉莉gift

学习

2013-03-06 16:59:29 回复 赞(0)
Jerryle

15楼 Jerryle

嗯嗯,学习啦!

2013-03-06 15:56:52 回复 赞(0)
小海豚胡

14楼 小海豚胡

写得很细,对我很有用,感谢

2013-03-06 15:17:33 回复 赞(0)
钱磊

13楼 钱磊

很具体,也很实用。有借鉴作用。好!

2013-03-06 12:58:20 回复 赞(0)

小海豚胡

@钱磊:同意

2013-03-06 15:17:46回复
七瓣雪花

12楼 七瓣雪花

很实用,学习了。

2013-03-06 10:48:28 回复 赞(0)
幽蓝V泪

11楼 幽蓝V泪

很实用,收藏了

2013-03-06 10:21:12 回复 赞(0)
徐踩踩

10楼 徐踩踩

值得投一票,很好的工作方法,全面实用。

2013-03-06 10:17:32 回复 赞(0)

小海豚胡

@徐踩踩:同意

2013-03-06 15:17:57回复
提漠

9楼 提漠

很实用的建议,不错

2013-03-05 17:46:42 回复 赞(0)
lzqlzq1155

8楼 lzqlzq1155

很具体步骤。

2013-03-05 17:26:44 回复 赞(0)
罗家人

7楼 罗家人

建议不错,支持一票!

2013-03-05 17:23:55 回复 赞(0)
子木

6楼 子木

很实用

2013-03-05 15:59:32 回复 赞(0)
青青浅调

5楼 青青浅调

很不错,关键是企业中的落实!

2013-03-05 14:24:37 回复 赞(0)

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