1、A 有
公司《培训管理程序》规定,员工参加由公司出资的外出培训,或由公司报销培训、证书获取费用的,需与公司签订《培训协议》。
培训协议约定服务期及补偿金规定:
培训费用总额 最短服务年限 未到服务年限应支付的补偿金
2000(含)元以内 一年 (1-已服务月数/12)*培训费用总额
2000 元~5000 元(含) 二年 (1-已服务月数/24)*培训费用总额
5000 元~1 万元(含) 三年 (1-已服务月数/36)*培训费用总额
1 万元~3 万元(含) 四年 (1-已服务月数/48)*培训费用总额
3 万元以上 五年 服务不满半年,偿付培训费总额的80%;
服务满半年不满一年,偿付培训费总额的60%;
服务满一年不满两年,偿付培训费总额的40%;
服务满两年不满三年,偿付培训费总额的20%;
服务满三年不满四年,偿付培训费总额的10%;
服务满四年不满五年,偿付培训费总额的5%。
1楼 sy天天向上
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