【05月30日打卡总结】公司出资参加的培训,
作者 诺欣
2013-05-30 09:10
265
企业付费输送员工委外培训,往往都希望员工培训后在公司能服务久一些,提高投资回报率,降低费用风险,通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么,请问:
1、你们公司有跟相关员工签订这种协议吗?A、有 B、没有
2、结合企业实际,就“如何更好地跟员工合理签订培训服期协议”,谈谈你的看法和理解。
企业付费输送员工委外培训,往往都希望员工培训后在公司能服务久一些,提高投资回报率,降低费用风险,通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么,请问:
1、你们公司有跟相关员工签订这种协议吗?A、有 B、没有
2、结合企业实际,就“如何更好地跟员工合理签订培训服期协议”,谈谈你的看法和理解。
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公司出资参加的培训,均是从公司需要的角度考虑的培训的课程,所以签定必要的培训协议是非常有必要的,我公司的培训协议是做为公司制度执行的,在员工入职之前,就让员工熟悉此制度,所以在签定合同的时候相关员工都能接受,也能顺利的完成培训协议的签定,在签定服务年限的时候,签定的服务期限和竞争限制,都是根据培训课程的价值和相关的劳动法律来具体拟订,相关员工均能理解,所以不存在签定过程中的难度。到现在为止没有遇到难以执行的培训协议签定工作。
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