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1、按培训金额划分,我司是设置5000元一档,培训费用0-5000元,要求签订的服务年限1年,多增加5000元,即顺延1年,以此类推。
2、要求同员工签订培训协议并延长服务期间,并达到员工不产生情绪,前期工作准备是必不可少:
1)、HR要将培训体系制度建立完善并让所有员工都知会。
2)、HR要定期发送外界培训信息,选择质量高的培训课程。
3)、让员工主动去选择课程,并形成自愿参与的主动学习态度。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助