企业付费送员工委外培训,我们一般采用以下流程来做:
1、确定委外培训人员。建立委外培训人员筛选标准,符合筛选标准的委外培训人员,才能进入到委外培训计划流程之中;
2、签订委外培训协议。凡是由公司付费委外培训的项目,都要与委外培训人员签订《委外培训协议》。“协议”主要规范了企业及员工的权利义务,对员工来讲,主要规定了其培训结束回公司后必须服务的年限,以及违约责任出现后的处置;
3、对委外培训过程进行跟踪。人力资源部门定期对委外培训项目进行跟踪,对委外培训人员的学习情况进行抽查。
4、委外培训结束后进行考察。对委外培训结束后的学员进行培训成果考察,并根据考察结果进行评估和处置。