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1、有
2、一般情况下送出外培的人员,多为公司的管理人员或拟培养的后续管理人员。
在草拟培训服务协议前,应先查阅该员工的劳动合同情况,包括期限,再来考虑培训协议的服务期
服务期的长短,还应结合培训费用的大小、岗位的重要性等多种因素来综合考虑而定。
培训协议拟好后,签订前与员工进行沟通,明确重要事项。如员工不能接受协议内容,则需考虑是否送培训。
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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