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1、阐明协议政策与内容:送外培训或愿意参加外训的员工,一定要解释清楚公司对此的规定及协议的期限,以便让他们清楚明白,然后再选择。
2、明确培训效果与要求:外训员工需要拿回来的成绩、材料、相关证书、学到的技能、能够分享的成果。
3、协议一定要及时签订:跟员工解释清楚后,双方达成一致就必须马上签订协议,避免出现事后反悔等情况。
4、培训效果要跟踪:员工参加培训期间,要关心员工的学习、生活情况,培训结束后的直接工作反馈。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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