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一般是建立在企业先花费一笔费用供员工去学习深造某以项目学业等等,等学成后,需要服务公司多长年限回报公司的栽培。
我觉得这样的做法是合法的,因为他是建立在你情我愿,企业与员工之间互相愿意,公平公正的基础上的。不过公司在跟员工签订《培训服务期协议》时,需要双方都自愿,同时要跟被培训的员工事先说好情况,等待被培训人员决定接受时,及时签订协议~协议的内容要详细简明~同时也要跟踪被培训者的学习情况~所以的资料申请程序上都要有依据~
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