【05月31日打卡总结】
我支持“是先敲定课
作者 恢宏志士之气
2013-05-31 07:30
674
在制订企业内部培训课程时,有两种截然不同的做法。即一种是先选定讲师,根据讲师擅长来开发课程;另一种是先敲定课程,再来挑选合适的讲师。有的人赞同使用前者,而有的则赞同后者,哪一种更为合理,各方说法不一,请看他们的观点:
正方观点:根据讲师来定课程
反方观点:根据课程来选讲师
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
在制订企业内部培训课程时,有两种截然不同的做法。即一种是先选定讲师,根据讲师擅长来开发课程;另一种是先敲定课程,再来挑选合适的讲师。有的人赞同使用前者,而有的则赞同后者,哪一种更为合理,各方说法不一,请看他们的观点:
正方观点:根据讲师来定课程
反方观点:根据课程来选讲师
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我支持“是先敲定课程,再来挑选合适的讲师。”
课程的敲定实质上是对培训需求的确定。根据讲师来定课程虽然最大的好处是可操作性强,不但可以发挥每个讲师擅长领域的优势,能快速建立课程体系,而且讲师们的积极性也较高,不用怎么去推动和跟催,如果是这样盲目根据讲师的水平来确定课程,本质是因人设课,将可能会偏离培训需求。如果一时找不到讲师仍可外部聘请或者暂时延后。
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