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付费输送委外的培训,应该签署培训协议的。同时在签署时也要合理签订。建议做到以下几点:
1、需提前和员工说明,在外出培训前,将清楚政策,要求,和签署该培训协议的目的。千万不能让员工感到反感。反而影响员工外出培训的积极性。
2、签订培训协议要及时,内容要符合法律规定。有些必要的地方徐阐明,不能模棱两可,留有后患。
3、需员工自愿签订,不能强迫,如员工实在不愿签订,可不用送其外出培训。
4、培训结束后,需让参训人员分享交流。取得的相关证书也必须要领取上,必须通过相关的考试。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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