在制订企业内部培训课程时,有两种截然不同的做法。即一种是先选定讲师,根据讲师擅长来开发课程;另一种是先敲定课程,再来挑选合适的讲师。有的人赞同使用前者,而有的则赞同后者,哪一种更为合理,各方说法不一,请看他们的观点:
一、企业在做培训的时候会根据自己企业的性质来制定培训课程,我们公司是在年初的时候搜集各个部门的培训计划,结合培训计划来展开。
二、课程的选着是根据提交的培训计划来执行。
三、我们企业是根据自己的培训计划来执行。
四、如果是要找权威的老师来讲课首先是这个老师的课程符合企业需要才能这样安排,所谓多学习是好事
但如果跟企业所运用的不付 那就在浪费时间,这样的培训可以安排在不是工作期间来经行就可以。
但