本人从实际操作上来解释一下我的观点:
本人选择根据课程来选讲师
第一个原因就是:一个培训流程的必然的结果,我跑了这么多的客户,与培训经理沟通的时候,一般都是提出安排的课程需求,几乎没有从讲师进入话题的,所以从这一点来看是必然的结果,一定是先定课程再定讲师,好处就是具有针对性。
第二个原因就是:我们作为培训机构,卖的是课程,而不是讲师,对外宣传一定是,如:中高层领导力提升等,这样相关的培训,这样客户更直观,更清晰的知道我公司擅长的是什么领域,能给他们企业带什么样的课程,自然选讲师就排在后面,并且,长期如此,每个课程,哪个老师更受欢迎,基本已经成为固定的模式。
特别注意:在我们的企业,通过讲师定课程的情况有过一次,就是通过某次培训,客户对我们的一位讲师非常满意,在第二次培训的时候,点名要我们的那位讲师进行培训,然后才选的课程。
4楼 宋江之陈庆伟
角度不一样,有效补充。
3楼 钱磊
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2楼 云水禅心R
支持一下,谢谢分享。
1楼 吃草的狼之陈炜龙
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