随着2013年的鞭炮声逐渐的走远,我们渐渐的进入了2013年3月,在这样的一个日子里,HR们迎来我们的春天,在这样的春天里我们有着不一样的一个生活,在这里有的人是忙碌的,有的人是闲散的,有的人是心酸的,有的人是欢笑的,无论我们经历着什么,我们都是为了我们的职业,为了这样的使命而经历,在这里当向我们所有的HR致敬,因为若没有HR企业的人才从哪里来?企业的一些制度,一些反馈从哪里来?
然而,在招聘的途中我们从能看见得志之人与失意之态,得志之人为找到可以依靠的大叔而庆幸,失意之人为没能找到一个很好的落脚之处而困苦。在各种面试会上的我们看着应聘者的种种姿态,有时候我们可能与人才只是一面之缘,有时我们与人才同奋一生,这都是招聘的辛酸。
现在想想一些成功的招聘,回想起真是历历在目,记得2010年在前公司的时候,去省人才市场招聘销售经理,因为我们是走商,需要跑外走访客户,在应聘者中有两位让我招进公司,一个是本区名牌大学的毕业生,当时带着各种文凭证书,从那证书来看就是一个上大学期间很努力的人,而且谈笑风生透露出很多的开朗豁达,而另一位呢确实不善于言谈的外地的小伙子,谈吐中透着诚恳,当时我招聘二位的时候就是看好了他们不同,想在这样的两个性格的人身上,看看我招聘进来的人是否能否做好这样的职位。
半个月的时间过去了,那个大学生,因为脑袋好使聪明灵活,学习东西很快而且很扎实,没多久就被派往了前线(下到地方)去拜访相应的客户了,一走就是一个月,而另一不善于言谈的小伙子呢,因为脑袋有些慢学习产品的专业知识略微有些吃力,所以就又学了一段时间,才去拜访客户,不过两个人的结果却截然不同,第一个大学生虽然口才很好,产品介绍都很到位,但是总是给人一种很浮躁的感觉,让客户觉得不太敢在他手里采购产品,而另一个外地的小伙子却因为憨厚诚实,而且与下边的人相互之间有很多的共同语言而得到客户的信任,没过多久就帮助公司谈了一笔大生意,帮助处在下滑的公司得以扭转局势,而且在领导面前也得到了很多的信任和认可。
在我们的招聘过程,中人才其实就在我们左右,只是我们能否慧眼识英雄,这就需要我们HR们很深的练习自己的基本功,争取把更多的人才吸引到帐下。
1楼 冷袖香寒
学习