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看完今天的内容,真心觉得这是一份不错的六一礼物,虽然之前各种原因未能系统学好本周课程,但是看完总结和各位达人经验分享,收获还蛮大的。
1、培训课程体系怎样才更合理?
每个企业所处行业、地域、性质不同,各自体系都不一样,真得结合自己培训需求,完善体系,每一阶段体系都有侧重点。
2、如何合理选择培训课程的授课形式?
这个在实操中,感受最深的就是企业需求和投入限度了。
3、如何设计HR部门新同事的岗前培训课程?
这个对于我目前很实用,最近因公司发展需要,HR也需要扩招及留用合适人员,这个给了我不一样的灵感。
4、如何合理签订培训服务期协议?
恩,这个比较现实,培训服务的签订松紧需要适度。
5、根据讲师来定课程,还是根据课程来选讲师?
按课程选老师,这样比较贴切实际,体系比较稳固。
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