说起给自己HR部门的新同事做岗前培训,如何设置这个课程大纲和内容,卡卡们的做法各有特点,但都大同小异。不难总结得出:有别于通用类的公司级新员工入职培训,较为正规合理的HR新同事的岗前培训课程大致包含以下内容:1、部门组织架构与人员分工和介绍;2、人事规章制度、员工手册和企业文化的深入培训(要比一般员工更懂才行);3、人事SOP全流程培训;4、岗位工作职责与操作流程培训;5、相关HR专业技能培训,如人员沟通、面试技巧、培训组织、薪酬核算、绩效推行、员工关系处理等;6、如是主管以上人员,还得加入团队管理等培训课程;7、后续操作跟进与及时培训直至顺利上岗。
这周只学的三大HR模块内容,其他的还没有正式认真看过,应该学的不是很多,以后会加吧努力认真学习哈,谢谢三茅提供的学习机会,加油!大家加油!