本周主要讨论了培训课程体系建设方面的问题,通过本周学习有以下几点感受。
(1)培训必须建立在培训需求之上,没有培训需求调查,培训工作是“吃力不讨好”,只会增加公司的人力成本;(2)培训讲师的选择我个人还是倾向于“根据课程来选讲师”,这样能够保证企业培训的方向,能够有效达成培训目标,事半功倍;(3)培训方式的选择应该结合培训课程同时也要考虑培训成本,方式可以灵活多样,此外方式的选择还要结合培训对象的个性特点。比如针对90后的新人们,我们要考虑他们追求新奇,喜欢吃完的特点,可以选择真人cs等拓展活动在玩中寓教于乐,两全其美;(4)培训服务协议的签订可以有效避免较低的回报,签订中的许多约定和条款经过和各位卡卡们讨论我也学到了许多。
最后总结一下,我是新人加入三茅才三天,在这里学到了不少,尤其是大家无私分享的资料,让我很受教。另外也祝福大家儿童节快乐,希望大家多关注我,呵呵!!