1:主要通过两种方式进行薪酬调查:内部调查和外部调查。其中外部调查:第一个主要是通过专业的网站提供的数据,例如最佳东方,酒店工作网提供的薪酬报告。第二个是通过向圈子里面的hr咨询行业岗位工资。内部调查主要是通过问卷调查和访谈法进行。
2:一般会在年底进行年度调薪的时候进行,薪酬调研报告一般都会在和网站合作时,他们可以免费提供,而圈子里面的咨询主要通过自己的人脉进行。薪酬调研报告主要是通过设计薪酬调查报告,然后进行发放,最后回收。根据回收的数据进行分析存在的问题,进行改正。访谈法是面对面的和员工探讨薪酬的问题。
需要注意的事项:外部调查报告主要是参考的依据,还需要考虑企业的个性。内部调查报告主要考虑调薪对于整个团队的影响。
2楼 军哥
支持,学习了,军哥的土办法欢迎多多指导,谢谢
1楼 广东Joy
感谢分享!