【06月03日打卡总结】薪酬调查的目的是让公
作者 中正德和
2013-06-03 08:45
353
做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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薪酬调查的目的是让公司内部的工资水平与当地市场工资水平接轨,否则内部员工流失,外部员工吸引不进来。所以在做薪酬调查时,还得考核薪资结构的设计。薪酬调查真正要做到百分百的准确,本身是很难办到的,即使是通过商业调查机构购买薪酬调查报告,也只是做个参考而已,不能全信,只不过其参考价值要高一些。而通过购买专业的薪酬调查报告来设计薪酬、制订薪酬策略的企业毕竟是少数,尤其是广大的中小企业,不太可能也没太多的必要。那么,怎么来了解外部薪酬状况呢?主要还是要靠我们HR自己去分析和判断。
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2024-09-25 11:58
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