1、 我比较常用的薪酬调查的途径和方式主要是:
A、 从网络上获取资料;
B、 打电话咨询;
C、 做不题名的薪酬调查问卷
2、 A、做薪酬的设计的前提是薪酬的调查,那么薪酬的调查需分步执行,根据薪酬的原则“对外有竞争力,对内公平性”来定;
B、从网络上获取同行业的薪酬水平或从政府公布的薪资价位标准,得到岗位工资的低中高水平;
C、利用匿名的方式做薪酬问卷调查,获得同行业同地区同岗位的薪资水平;
D、对于较特殊的情况或岗位,可以有技巧的打电给对方人事询问大体的工资水平;
注意事项:
A、 在做薪酬调查问卷时应注意设计的合理性,简单名了,主要应包括行业,岗位,职务以及一些你想要了解的信息;
B、 打电话咨询时,应注意方式方法,可以用求职者的身份进行了解;
C、 网上的信息是一个大范围,政府部门给出的工资评价表含有公务员类的,因此,数据只能供参考,因根据具体情况来综合应用。