app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
做好薪酬调查工作是公司制定合理的薪酬方案的基础，也是公司做好人员管理的基础工作，但是真正做好薪酬调查工作是HR薪酬主管们着实要花费一定精力和心思的工作。我们现在的做法主要有以下几点：
1、从公开的信息中进行了解。
有些企业在发布招聘广告时会注明薪金待遇，某些人才交流部门也会定期发布一些薪酬参考信息，另外通过从其他企业中来本公司面试的人员中也可以大致了解同类企业的薪酬状况。由于招聘企业和应聘人员他们的薪酬反应情况都是偏高的，所以在公司进行薪酬定位时要进行甄别，一般情况下会偏低于这些公开的信息。
2、参考当地的人社局发布的年度薪酬指导线报告。
当地的社保局每年发布的薪酬指导线是进行薪酬调查时可以参考的重要依据，此渠道获得的信息相对比较精确，但是再参考时仍旧要做到适度取舍，即要分析本企业在当地企业发展中所处的规模和类型，然后在分别在高低和平均薪酬中做好本企业薪酬的定位。
3、做好薪酬调查要与时俱进。
在做薪酬调查时，要搜集整理之前的薪酬数据情况和当年的消费水平上涨比例，然后两者相互结合，制定出本年度的薪酬调查统计报告。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
李继超
丛晓萌
David江维
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 348
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1421
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1098
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
