我当时做了一个简单的薪酬调查,用了问卷调查法和电话调查法。
问卷调查法,我先将我们公司各个职位的的薪酬做成问卷,发给同行业的HR,当然这些HR80%是我熟悉的或者认识的人,这样调查出的薪资比较可靠,而其他的不是太熟悉但是又比较好沟通的HR,只要他们不排斥,基本会给我提供个大概数字,我也可以作为参考方案。
电话调查法:针对别人介绍的一些朋友或者同行,我采用了电话调查法,这个电话得选择时间地点等,注意保密,一定要选择你最想知道的某个职位薪资,让对方给你提供,其他不太主要的,基本不会偏离很多。虽然这个数字未必是最准确的,但是可以作为同行业薪资参考。