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1、行业内同行的问卷或者走访调查、人才市场信息收集、购买薪酬调查报告，应聘人员以及离岗人员的询问与了解等等；主要是集中式的主动出击的调查了解。
2、问卷调查：（抽别阶段）
筹备阶段：根据本单位所需要的薪酬信息需要以及薪酬关联的信息编制调查问卷，确定目标单位范畴范围，初步了解对方单位经营情况，分发问卷。
数据统计阶段：收集同行填制的薪酬调查问卷，了解填表过程中的相关问题，改善问卷或补充数据信息；对相同相似岗位薪酬，福利信息进行统计；
调研分析：结合薪酬调研的目的，进行薪酬结果的分析，包括本单位薪酬水平在所有调查单位中的分布情况，了解单个岗位薪酬福利在行业中的SWOT状况，福利情况在行业中的竞争状况等等，并结合岗位实际的需求要求以及岗位素质要求，进行全面分析。
必要时引进外脑进行调查分析，比如猎头公司，人力资源咨询公司等。
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