实习是一个很有意思的过程，是一个菜鸟开始变成熟的过程，从单一的学习环境，突然跳到一个复杂的工作环境，适应过程对情商较低的人来讲，可能会是一种磨难。但要记着，实习是一件很有意思的过程，因为改变本来就是一件很有意义的事！现就职场的一些想法，说下我的想法：
1，任何的工作一定要从前到后全部做完，如果我只让你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3，如果我没有时间教你全部的过程，请你自己多想想。关于这个问题我希望你能读一个小故事《买土豆的故事》。
2，中途如果遇见无法完成的问题一定要及时问工作安排者，不要等着对方追你去问。领导之所以交给你工作，是领导相信一个公司精挑细选出来的人是可以完成类似追一个媒体问问是否收到快递的小事儿。如果领导问起你，请不要告诉领导对方没人接电话，或者对方找不到。有问题发生，不要把问题丢回给领导，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。你要做一个思考者，而不是工作者，你要有自己的价值。(这是我从业多年，得出一个最重要的教育，领导交付的事情，就算你不能完成，脑里也要自已思考下几种方案，这是非常有助于你的个人思维以及工作能力的成长。我曾经用过很多手下，但大部分都是交给工作，完不成，就直接推给我，每当这个时间，我也许会认真的教对方，但心里终归有点失望，失望次数多了，我就会怀疑对方的可培训性，不要说我没有教育能力，职场不是学校，不可能将时间成本大量的花到这方面来。普渡众生的事，只有神才能干的。）
3，你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然现在很多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的，每天项目不同做的事情完全不一样，比如我每天喝咖啡的时间会根据我忙碌的程度而有所不同，而你知道这些完全没有用。每当我被很多在校生邮件问到类似的问题，我都非常希望你们是否可以回家多读一下你们的简历是否通顺。
4，了解每一个行业从做好每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一点。（这一条非常重要啊，任何企业的事都是带有企业特点的，也就是你做了一件事，只能是说你在这企业做过的，但这件事的深层次的东西，比如目的，技能等东西你是否掌握了，你是否能举一翻三，再说得清楚点，就是，你在另一个不同的平台上你是否能做好？只有我们认真的去做一件事，并反省思考过，我们才能真正的把握这些事情的核心关键点，我们在能在不同的环境下得心应手的进行操作。）
5，如果你今天实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下前辈的心得。任何一个细小的工作都有很深的水，学无止境。不要和其他的同事结伙聊天有说有笑，好像在避风塘聚会的样子。不要无聊的去网上聊天，灌水，八卦。这点你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不远万里的来公司完成。（聚团聊天说笑，无事上网聊天这些事，很多领导都不喜欢的，虽然提倡说要和谐工作环境，但并不意味着没事提倡你聊天说笑啥的，这些动作不单说明你的自我控制能力差，还简接的证明着领导对于部门的管理无能，工作量安排不到位。所以，此种情况一定要注意。）
6，一定要思考一下如何体现自己的价值而不仅仅是去费力的工作。很多职场初入人员总是觉得自己工作很累，而正式员工越到高层似乎越轻松。高层的辛苦是你们想不到的，只是高层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会像你们总是抓狂，高层所表现的不是轻松，而是有序。（高层人员的工作时间比起正常时间来讲，更长，对于时间的利用更有效，建议职场初入人员，养成一个每天总结，然后第二天计划的好习惯。这样对于你工作效率有显著的提高的。）
7，不要问一个职场老人为什么薪水不高还要继续在这里工作，切记！如果你要问我，我会这样的回答你：成长比成功更重要，何况暂时的有钱并不叫成功。在一个额度的收入水平下，其实都是叫薪水不高的，这个额度是多少？嘿嘿，自已就思考去。
8，你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真烂漫，但是请不要在公司骚首弄姿。我可以欣赏你的着装，会夸你穿得好看，但却很恶心你装模作样的。特别是女性同胞们，除非公司的文化提倡这样的，否则奇装异服是公司的着装大忌，什么洞洞装，什么穿得像蝙蝠一样，都会让别人认为你的职业性缺失。中国文化毕竟还是传统为主的，大部分人还是在思想上有保守的地方，所以，展现性感与个性最好是去应该去的地方。
9，现在的职场新人最易犯的事就是眼高手低，在一个地方待个几个月，就认为自已啥都懂了，于是就开始思考工资等得失了。这是最不对的想法。在此提醒：请不要根据工资的高低决定是否留下来，除非这地方真的没法保证你的温饱问题。按现在情况来看，三十岁前的工作者是要积累和沉淀，而不是要求所得。走的越深你才会知道你是个啥都不懂的小白菜，菜到你自己都觉得你可能是被误招的。
10，工作上如果有任何问题，太累或者工作量大都要和领导说，不要一直撑着。不要半夜回不了家还要骂公司变态，压根儿没人知道你根本做不完。（不是所有的领导都是人力资源管理高手，都能清楚的对下属的工作量进行定量管理，工作中，我们首先追求的是质量，如果你质量都满足不了的话，那就要尽时的进行反应。职场讲究的是有效沟通，不要做职场闷骚人。）
11，有效的休息是保持你工作有效性的一个重要要素。工作永远都是做不完的，所以，按计划进行是一个很好的思路，但万万不可为了业绩而拼命，那是一种过度消耗的方式。特别是职场新人，工作在公司做完，不至于要把工作带回宿舍去做来。说得好听点，这叫无能，说得不好听这就是装B的行为。
12，不要以自己的思想去想公司的利益，不要认为自己旷工去看演唱会有利于创新能力的发展，回来还说老板思维固化，故步自封。上班时间是你产出的时间，不是你积累的时间，你上学的时候干什么了？公司不为你的个人成长和学习买单，聪明点的话你应该知道从工作中让自己得到成长和锻炼。（切记，是利用公司时间，而不是拿公司时间，搞清楚这两个字的不同意义，你就明白了该如何进行职场积累了。）
13，很多年前，我的总经理（是香港人，很牛逼的）对我说过这样的一句话：“任何一本书都是有值得你学习的地方，包括黄色小说”，当时人纯洁，不以为然，但现在却发现深以为然，任何一本书都是有值得学习的地方，关键是你如何去待这个问题。所以，对于职场新人，读书，读很多书，读各种书，带着空杯心态去读，不要用一种鄙视或自满的心态去读。然后思考，思考，再思考，联系实际来思考，与别人讨论着来思考。，只有这样，才能让自已更快的成长，有时候，不要求人有一张成熟的脸，但一定要有颗成熟的心。不要在四十多岁，博士后毕业还在思考一些幼稚到极点的比如公司为什么不是你想像中的那样的子的问题。
14，学习能力不等于工作能力。学校里拼智商，社会里拼情商。情商太低的回家补课去，别回学校大骂公司怎么怎么不好。
15，人一定要有目标，要有梦想。不要被别人嘲笑，也不要怕失败，人的成功方式多种多样，但有一点是共同的，那就是成功的人都是有梦想，有目标的。坚持这一点，这可以让你在现在纸醉金迷的社会生活中保持着清醒与动力。做一个有原则的人，但不是让人讨厌的人，做到宽容与理解。不要做一个俗不可耐的，不擅沟通，自以为是的人。
不够齐全，但有别人的想法，也有我的想法，希望能对进入职场中的有一些帮助。
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