因现在劳动法规定,在招聘的时候一定要标上薪酬,杜绝面议这样的词出现,在参加招聘会的时候,或购买一份招聘报纸有很多的企业还是明码标价了的,这个可能做为重要的参考依据,一般情况都是采取这样的方式了解到行业的薪酬水平,当然这个也绝不是真实有效的,可以做为参考。
通过在招聘的时候对求职者的薪酬做一个简单的了解,当然这里面有很大的水份在里面,但我们一定要去伪存真,了解到求职者的真正信息。
通过同行业的hr来了解,HR的圈子还是比较集中的,有时可以通过交流的过程中也可能了解到行业的薪酬水平。
再一个也可以到网上去了解一下薪酬水平,网上也有一些旁门左道的薪酬信息,这个也可以做为一个参考的依据。