我们公司采用的薪资调查有以下几种方式:
一。收集同行业招聘信息;
餐饮行业的招聘有很多会直接在招聘信息上标明薪资待遇和福利待遇,我们可以收集其他企业的招聘海报照片,招聘报纸上的信息,招聘网站上的信息,都能直观的了解到其他企业的薪资待遇;包括 我们自己的企业招聘待遇宣传也是透明的;
二。面试了解;
一方面是我们派人以应聘的形式直接到其他企业面试,了解其他企业的薪资和待遇情况,回来再汇总;另一方面根据来我公司面试的人提出的薪资待遇做汇总;
三。和同行互动;
可以和同行朋友资源共享,互相沟通了解对方企业的薪资待遇情况,做汇总;
以上三点是我们公司最常采用的薪资调查方式,准确度还是比较高的;
门店的薪资调查相对较容易,海报一收集就出来了;关键是办公室各部门的薪资不容易调查,要靠第二和第三点来完成调查;