【06月03日打卡总结】要注意砍掉求职者的薪
作者 xujy2
2013-06-03 18:09
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做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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要注意砍掉求职者的薪酬水份,大家都知道求职者普遍会报高其薪酬,在面谈时要通过对其企业性质、规模、经营状况、组织架构及内部人员分工、岗位主要职责、个人业绩、薪酬结构、福利状况等进行综合分析,再加上对求职者在谈薪时的面部表情、行为神态等言谈举止的观察分析,综合判断其所报薪酬是否真实贴切,一般砍掉10~30%左右的薪酬会比较真实,具体多少,可根据实际面试情况来把握。(这点对HR面试能力的要求较高,尤其是在谈薪技巧方面,需要多练多总结)
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2024-09-25 11:58
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