【06月03日打卡总结】对于薪酬方面的工作接
作者 荒漠风沙
2013-06-03 18:18
350
做薪酬调查是为了平衡对外公平性,为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据,更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。买薪酬调查报告谁都会,不必多谈,今天只谈压箱底的独门绝技,看看大家都有哪些好的薪酬调查做法。请问:
1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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1、你比较常用的薪酬调查的途径和方式有哪些?
2、具体是如何操作的?请分享相关技巧和注意事项
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对于薪酬方面的工作接触较少,薪酬调查工作也是因之前在一家物业公司任人力行政部经理时,因当时一线员工(保安、保洁)流失率较高,出于无奈进行薪酬调查,调查渠道一是现场招聘会同行或同岗招聘信息,二是招聘报刊中同行或同岗的招出信息,三是同行业服务区域附近招聘海报信息。
调查方式:调查经费确认——渠道确认——调查方法确认——调查人员确认——数据录用——数据处理——数据分析——撰写调查报告——提交报告。
因是第一也是摸着石头过河,需学习的多多。
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2024-09-25 11:58
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