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1、该岗位能带来什么?现阶段,该岗位在公司的关键程度、需求度是非常重要的一个方面。处在不同发展阶段的企业,其内部组织架构也不同,那么对应的岗位、职能、需求也都不一样。
2、该岗位市场情况是怎样的?众所周知,薪酬设计,有一部分是需要来自市场大环境的声音,岗位评价也如此。是行规、是潜规则、也是市场经济影响下的必然结果。
3、该岗位在本公司的特殊之处? 相同岗位在不同公司的情况是不同的,因为执行的人不同,所以,在设计岗位的同时,有些公司需要结合该岗位的人做一定的调整。
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