1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
为了更好地呈现立体视觉,我拟了张表格,薪酬结构组成与解释:
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
回答: A 较为合理
1、按能力付酬,按价值付酬
体现在技能工资上,有技能等级之分,一可区分不同技能掌握获取不同薪酬,二可激励低等级员工的上升能动性。
薪酬体系,最害怕出现“高能低配”或者“低能高配“等情况,分级付酬可以适度控制。
2、有利于日后调薪的顺利进行
3、体现薪酬体系的公平、合理、与人为本
24楼 Visper
学习了
23楼 丹丘
谢谢
22楼 伯温
支持一下!
21楼 微笑精灵之火凤凰
学习了,感谢分享
灬淡心灬
@phoenix9988:谢谢支持!
20楼 孔祥璐
社保补助应该是跟保险有关,怎么跟工龄、满勤联系到一起了?
灬淡心灬
@貔貅之孔祥璐:我们社保补助,是指进入公司满6个月后,个人承担部分也由公司承担,所以是一种福利补贴,放入补偿性工资内。呵呵~~~
孔祥璐
@灬淡心灬:好福利 !
19楼 20042434
学习一下,我公司薪酬很不合理,参考一下了
灬淡心灬
@20042434:感谢支持!
18楼 我在彼岸
不过有过问题您们的社保补助是怎么回事呀
灬淡心灬
@悠悠寸草心:我们社保补助,是指进入公司满6个月后,个人承担部分也由公司承担,所以是一种福利补贴,对留人有一定的作用。
17楼 我在彼岸
这个不错,谢谢分享
灬淡心灬
@悠悠寸草心:哈,非常感谢!
16楼 张家港小昭
社保补助我很有兴趣。
15楼 legenddu
学习了!
14楼 肆鱼子酱
学习了,谢谢分享
13楼 歪斜
这张表归纳的很清晰!赞一个
12楼 陈军阳
支持了,比较明晰!
11楼 S_1343781779
学习,谢谢分享!
10楼 严寒下的红梅
公平、合理、与人为本的薪酬体系,谢谢分享
灬淡心灬
@王红梅:谢谢支持!
9楼 缘如影
学习并支持!
灬淡心灬
@缘如影:谢谢支持!
8楼 青青浅调
分享很精彩!坚决支持!
灬淡心灬
@青青浅调:谢谢鼓励,还有很多不足,多多指点!
7楼 HR林泉
早上好,过来学习了,结构差不多。我认为相对还是比较合理的。支持
灬淡心灬
@HR林泉:哈,谢谢林泉鼓励!
6楼 红尘醉弥勒徐胜华
早上好,过来支持啦!
灬淡心灬
@红尘醉弥勒之徐胜华:谢谢鼓励,还有很多不足,多多指点!
5楼 青岛博尔威特鲁德军
谢谢分享,支持!
灬淡心灬
@夏秋之际鲁德军:谢谢鲁总鼓励,还有很多不足,多多指点!
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