【06月05日打卡总结】业务部门靠底薪+提成
作者 我的亲
更新于:2013-06-05 08:47
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每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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业务部门靠底薪+提成,市场部有绩效考核,不过考核特别简单,出错就扣100,不出错就奖励100,出差有补助;行政人事都是靠着基本工资,没有其他补贴,没有绩效;技术研发也是没有绩效只有基本工资,加工资只凭领导对他的评价
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2024-09-25 11:58
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