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1、薪酬结构;
基本工资+绩效工资+保密费+加班费+全勤奖+绩效奖金
2、合理与否这个是仁者见仁,智者见智的现象。有很多合理的成分,但也有不合理的地方:
加班费并不是根据实际加班而来,只是从总工资中按比例分解。
真正进行绩效考核的部门只是绩效奖金。且绩效系数差异不大。
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1楼 li06042209
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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