公司薪资结构分为十等二十级,由于我们公司经营的范围分为生产制造与门店销售,考虑到生产管理与门店管理的不一样,故从管理职、文职类、技术职、营运职四方面进行薪酬规划,以适应市场的需求。
1、管理职、(副)总经理、(副)经理、(副)主管、(副)组长、储干
2、文职类:助理、文员
3、技术类:(副)总监、资深技师、中级技师、初级技师、高级烘焙员、中级烘焙员、初级烘焙员、学徒
4、营运职:(副)总经理、(副)经理、(副)主管、(副)区域店长、(副)店长、收银 、营业员
工资结构为:基本工资+岗位加班费+绩效加班费+其它津贴