app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、管理岗和行政执行岗薪酬结构：基本工资+绩效工资+补助+年终奖。业务岗位增加月提成。
2、我认为还算合理。
A、从结构上来说，基本保障、短期激励、长期激励都涉及到了，对员工的稳定性和积极性，起正的激烈作用。
B、从比例上来说，管理人员基本工资占月工资的6成、绩效占3成、补助占1成，能督促管理人员认真按计划完成各项工作，而月收入在全年收入中占60%，年终奖占近40%，再加上分红，促使管理人员更多的从长期效果来安排工作。行政执行岗位月收入中基本工资占80%左右，月收入在全年收入中占90%左右，相对平稳，比较稳定。业务岗位月收入中基本工资占50%，绩效占10%左右，提成占40%左右，全年收入中，因销售产生的薪酬占总体收入的60%以上，促使业务岗位努力完成既定的销售任务。总体来说还算合理，到目前为止收到的员工信息表示满意。
C、从公平来说，目前的薪酬结构及各部分所占比例相对岗位来说，突出岗位特性及责任、工作难度，具有相对公平性。
D、下一步优化方向是进一步增加年奖比例，提高员工注重长期工作效果。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
不多2023
丛晓萌
李继超
刘不是
夏国玮
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 120
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 101
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 408
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
