三茅平台上的工作人员及卡友们,早上好!睡个懒觉都还得盼着到周末,担心错过地铁和班车迟到。哎!
如何合理规避薪酬设计的法律风险? 在以往的工作经历中,有遇到过一次这样的事情。险些触犯了。
案例分享:
老板是一个发工资用现金却不用工资表的人,反正有生产组长记着上班时间,一个月做了多少天。到了三十一号或者下个月一号就会给员工发工资。呵呵,看着这种情况我无语。
记得有一天,他回到办公室里找我。沉闷着脸说被罚款,我说是开车闯红灯还是酒驾呢?他不得不勉强的笑着说,你真会想哦。是有人告我们不按劳动法发放基本工资,哎。我知道是谁干的,我不会计较的就是个可怜的员工,他还会回来找我的。嘿,他这种自信从来都是可以实现的。
正是因为这个原因,他要求我做出薪酬结构。但一定要想办法规避法律风险,不能再出现员工给告了罚款的事情。他宁肯拿去吃一顿也不乐意送给那些人去腐败,说那些人没个好东西就知道瓜分剥削老百姓。呵呵,无奈。我只能服从他的安排,乖乖的去设计薪酬结构。
规避法律风险的途径:
1、 借鉴大中型企业中规避法律风险的经验,将两者结合对照得出方案。
2、 借鉴同行中领军企业的规避法律风险的经验,将其与公司情况想对比得到方案。
3、 将自己多方求证后设计出来的薪酬结构,拿去我的律师朋友那里。他帮我分析和纠错。
4、 执行之前,将副本给其他企业老板看过,也给员工学习过。在争议中又将部分问题拿出来与律师商议和修改。
17楼 娃娃1981
谢谢分享!
16楼 享受人生
老板有进步也是事情
15楼 尚竹
分享很到位!先收存以后再细读。
14楼 gyh9981
做这方面的有些人,学习了。
13楼 zhuzy
支持,谢谢分享
12楼 青青浅调
早呀,分享的很精彩!
11楼 军哥
支持,学习了,对我的很有帮助啊,欢迎指导
10楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,好好学习,正好缺这方面的知识
9楼 重庆苏琴
兰姐,早上好
8楼 缘如影
早上好!
兰雅
@缘如影:金花,早上好。送你支蓝色妖姬妩媚下,天天好心情。
缘如影
@兰雅:兰姐,我两眼冒红心了。我们都天天开心
7楼 TK三S
哈哈,兰雅也会碰到这么滴BOSS
兰雅
@TK三S:没办法 遇到的老板是朋友推荐帮忙的。
6楼 青云黄珠琴
早上好,今天的楼很高,学习的热情也高,支持。
兰雅
@青云之黄珠琴:琴姐姐,今天起的早。不是很忙,加上下雨后天气凉快啊。
5楼 青岛博尔威特鲁德军
支持
兰雅
@夏秋之际鲁德军:谢谢军哥,最近很忙吗
4楼 yatong88
早上好!
兰雅
@yatong88:早上好 88
3楼 陈某雨
学习,赞一个
兰雅
@散木:散木 早上好。 看见那头小猪猪 就想乐乐
2楼 琉琉璃璃
学习
兰雅
@琉琉璃璃:早上好,琉璃。爱笑的人最幸运。
1楼 钱磊
支持!
兰雅
@钱磊:早上好,垒师兄。爱笑的人最幸运。