【06月05日打卡总结】因为我们有一家子公司
作者 Ada艾达
2013-06-05 18:13
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每个企业都有自己现行的薪酬结构。老板、员工及我们自身对此满意吗?若不满意,又将如何调整或优化?值得我们思考和探讨。那么,请问:
1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处?
如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
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因为我们有一家子公司是原来集团公司的一个部门,因与市场接轨,薪酬结构如果延用之前的薪酬体系已经完全不适用,我们现在正在进行体系建设,做薪酬改革,虽然难度较大,但如果激励机制做得好,且做到平稳过渡,相信大家是能逐步适应且接受的,因为员工的薪酬是以能力+项目提成,多做多有,而不是同工同酬,或薪酬差距不大,出现忙得忙死,闲得闲死的状态,薪酬改革的目的是形成内部竞争和学习机制,最终实现共赢。
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2024-09-18 17:51
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