底薪设计——不得低于当地最低工资标准
(1)所有员工的工资标准不能低于当地规定的当年最低工资标准:如2012年海南省政府规定的海口市最低月度工资标准是1050元,因此公司去年员工月工资最少的是1100元。
(2)如果企业与工会签定了集体协商合同的(国企一般都会签,民企应该有签有不签,像我们就没有签过集体协商合同,具体情况具体对待),其中对员工的工作时间、休息休假、薪酬水平有约定,因此所有员工的工资水平不能少于集体协商合同中约定的最低数;
(3)劳动合同中需要双方明确聘用的工资标准的,因此,员工实际的工资标准是不能低于劳动合同中约定的标准