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合理规避薪酬设计的法律风险为以下几点:
1.基本工资不低于当地最低标准工资;
2.加班费按法定标准支付;
3.98天的产假工资、基本工资80%的病假工资、法定带薪年假、婚假、丧假.
4.购买社保;
说说一线工人计件薪资的操作方式,合同签订全为计时工资(当地最低工资标准).
整个月下来的正常时间+加班时间下来的计件工资低于法定最低工资标准的,会补足(这种情况甚少).
工
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助