做招聘的,被放鸽子是很平常的事情了吧。
今天,我又被放鸽子了,而且,很严重。
上周预约面试大概有40个人,总共来的大概有20个的样子,成功率不高。最终面试决定留下的有三个人,要求本周一来上班,公司会安排统一的培训。
昨晚睡觉之前,我就老想着邮箱会不会有邮件,说他们不能不来了,忐忑啊···于是就在十点的样子去看了下邮箱,嗯,很好,没有!早上在公交车上还是想着这事,要早点到公司去看邮件。很郁闷的结果,2封邮件就这么躺在我的邮箱,分别是22:31、22:35发过来的。我顿时无语啊···重新又看了两遍,确实,我被放鸽子了,他们因为个人原因无法按时到公司报道。我赶紧就到老板办公室说:“兽兽,有两个人说她们不来了。”兽兽说:“好。”
之前和她们邮件、电话沟通都很好,没想到就来了一个。
怎么预料得到呢?哎····
这种情况,大家都是怎么解决的呢?
接下来肯定又是一轮新的招聘了!
5楼 graceren
这个一点办法都没有,我曾经是有一位员工都来报到了,转了一圈说要出去下,就没回来!
我就大脸猫了怎么着
@graceren:啊哦 还有这等事! 唉~~招人难啊!
4楼 巧克力可可
可能有些问题,招聘上没写,来了之后了解到了,无法接受就不来了
3楼 土地的色彩
没办法,只能再招了。这种事,现在好平常啊。想想当初自己找工作时,完全不是这么回事。所以十分不理解现在的应聘者,没想好要不要工作,何必投简历,答应要来上班呢。
2楼 土匪123
感谢分享 学习了
1楼 bethy
这个也是没有办法的啊,只能再重新招人了。我也是经常面试和通知入职谈的好好,等到上班的时候,就没人来。再沟通原因,又说这个那个原因不能来。郁闷啊。
我就大脸猫了怎么着
@bethy:是啊!完全不在控制范围内的·
bethy
@我就大脸猫了怎么着:深有同感