关于工资保密的事情,小杰认为应该形成一种自然而然的状态,关于这点我认为我们公司现在的这种状态还算不错。
首先,对于人力资源部门绝对是不能随随便便的向员工透露公司工资情况,这也是一个HR工作者应该具备的一个职业操守,一定要管好自己的嘴;
其次,对于公司员工而言,我相信一个好的公司,各方面的管理都比较系统的的公司,要想完全保持工资的保密恐怕很难,世上没有不透风的墙,我们公司每个月都会给员工工资单,大家免不了会谈论,这种情况没有办法避免吧。
另外,工资适当的透明对于公司和员工的发展还是有好处的,让员工大概清楚与自己同级或比自己稍高级别员工的工资情况,也是他本人努力的一个动力和方向。况且,公司的多数人当你刻意的对工资进行保密时,反而激起他八卦的心里,每天都想的如何知道别人的工资,如果这样的话,你倒不如让他知道一些情况堵住他一颗好奇的心。
总之,工资无法完全走到保密,让员工大概清楚每个级别员工的工资情况,但是具体每个月具体每人发多少钱做好保密,不要太刻意,也不要太随便,相信不会有太大的问题。
1楼 兰雅
周末好,生活需要体验和尝试,去发现最美的惊喜吧!