我个人倾向于保密
对于工资是非常敏感的话题。可以说能成事也能坏事。绝大多数的事情也都是由工资的问题产生的。他多一些,我少一些的。员工的心理就会照成不平衡,产生攀比的心理。不仅影响工作还影响员工的和谐以及家庭的和谐。
我之前看过这样一个例子。
1、年底发年薪奖。老王发了三万元。经过打听大家都发了八千元。高高兴兴的给老婆打电话,说晚上不要做饭了,出去吃。
2、年底发年薪奖。老王发了三万元。经过打听大家都发了三万元。自己躲在一处给老婆发信息。说发年薪奖了。晚上出去吃饭吧。
3、年底发年薪奖。老王发了三万元。经过打听大家都发了五六万。这心里就不平衡了。回到家里看着老婆做的饭,也没有什么食欲,还大吵一架。
这个案例说明什么呢?保密和不保密的区别,给个人带来的弊端是不可避免的。另一方面。对于同等行业来说。还是需要做好保密措施的。