1、不需要笔试的情况:企业在招聘一般职工(指操作工)时,一般是不需要进行笔试的。
2、需要笔试的情况:
(1)是文秘类人员:以撰写文字的工作人员,这类人员需要较高的文化素质和能力,是需要进行文笔知识的测试和考核。
(2)管理层的经理们。对于这部分人员,不仅要求有管理水平和素质,一般要求要高些。更需要有较好的书面报告和材料;同时,也经常需要撰写相关的文章、文字也使用的很好。所以需要特别设置笔试环节。
(3)对于高层管理者,就更需要笔试环节。1)会对此进行撰写专题研究报告等来考核和考察。2)对于企业今后发展的五年的规划等相关内容。......