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17楼 OHRQ
学习
16楼 阿菜
情人难当啊
15楼 静听风言
好。学习了
14楼 有梦就好
大众情人难做啊, HR本来就是给老板给公司服务的。 总是以公司的名义给员工解决各种问题,会招老板讨厌和打压的。
13楼 elena_89
真正到工作实际中就不好做到了
12楼 风铃2013
实际工作中,要做到这样确实不易!
11楼 沉默的牛
这是对HR工作的一个完美定义,但实际操作起来又是另一番景象,正如楼上所言,有时候真的是两头不讨好
10楼 秋风有情
知易行难,有时候是两头不讨好
9楼 hnscwf
泛泛而谈,缺乏实际可操作性。作为一名hr你所负责的工作必将导致你不可能成为大众情人。
小许倩
@hnscwf:同意,HR不仅仅只有理论,说话做事必须要建立在一定的可执行基础上
8楼 首席人才官的北漂生活
角色定位好美
7楼 蔓儿
分析的很好加油~
6楼 CINDY2018
HR 做大众情人角色比较难,还是比较感性的思维方式。 如果公司没有任何激励福利机制,只有管教的条条框框。 也就会变成同事们的眼中盯了
bethy
@COCOLQ2013:赞同,特别是有福利的事都不让你去做,有惩罚的措施就让你去执行,你让哪个员工会喜欢你。老板唱白脸,你就唱黑脸。
5楼 莫离伤
很好的比喻吖~
4楼 优璇
大众情人这个比喻,有点特别.
3楼 幽蓝V泪
确实,学习了~
2楼 icy0522
1楼 幸福的鱼
很恰当的比喻
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秉骏哥李志勇
李远婷
丛晓萌
David江维
阿东1976刘世东
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万红coco
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07-10 19:00 78
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
17楼 OHRQ
学习
16楼 阿菜
情人难当啊
15楼 静听风言
好。学习了
14楼 有梦就好
大众情人难做啊, HR本来就是给老板给公司服务的。 总是以公司的名义给员工解决各种问题,会招老板讨厌和打压的。
13楼 elena_89
真正到工作实际中就不好做到了
12楼 风铃2013
实际工作中,要做到这样确实不易!
11楼 沉默的牛
这是对HR工作的一个完美定义,但实际操作起来又是另一番景象,正如楼上所言,有时候真的是两头不讨好
10楼 秋风有情
知易行难,有时候是两头不讨好
9楼 hnscwf
泛泛而谈,缺乏实际可操作性。作为一名hr你所负责的工作必将导致你不可能成为大众情人。
小许倩
@hnscwf:同意,HR不仅仅只有理论,说话做事必须要建立在一定的可执行基础上
8楼 首席人才官的北漂生活
角色定位好美
7楼 蔓儿
分析的很好加油~
6楼 CINDY2018
HR 做大众情人角色比较难,还是比较感性的思维方式。
如果公司没有任何激励福利机制,只有管教的条条框框。 也就会变成同事们的眼中盯了
bethy
@COCOLQ2013:赞同,特别是有福利的事都不让你去做,有惩罚的措施就让你去执行,你让哪个员工会喜欢你。老板唱白脸,你就唱黑脸。
5楼 莫离伤
很好的比喻吖~
4楼 优璇
大众情人这个比喻,有点特别.
3楼 幽蓝V泪
确实,学习了~
2楼 icy0522
1楼 幸福的鱼
很恰当的比喻